1.       目的 Purpose:

1.1 制定一个药品生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过层层分工和落实，大限度地保证我们在生产药品的同时，大限度地减少对环境的污染和破坏，大限度地减少对员工身体的危害，大限度地减少对公司财产的损害。

1.2 保护环境,减少事故，保证职工身体健康。

2.       范围  Scope:

2.1 环境、职业健康安全管理体系适用于本公司原料药的生产管理。

3.       程序 Procedure:

3.1 背景阐述:

3.2 方针

3.2.1 安全为首，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境，保障健康；走系统化管理和可持续发展的必由之路。

3.3 目标

3.3.1 无事故、无人身伤害、无环境破坏。

3.4 承诺

3.5 组织机构

3.6 要求

3.6 各及职责：

3.6.1 总经理的职责：

1）对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任与权限；

2）为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表；

3）负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审；

4）贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。

5）定期召开EHS管理评审会议。

3.6.2 分管EHS的副总经理的职责：

1）确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况；

2）组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案；

3）负责组织制订文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实；

4）组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告；

5）确保整个环境体系正常有效地运行；

6）协调体系运行过程中的矛盾；

7）向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS管理体系的改进提供依据。

3.6.3 原料药EHS分管经理职责：

1）监督所属部门的环境运行状况；

2）审批基准文件；

3）负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审；

4）对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可否性进行研讨；

5）制定分公司的EHS体系的目标、指标及管理方案；

6）向副总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS管理体系的改进提供依据。

7）定期召开本单位环境、职业健康安全管理会议，督促、检查本单位的环境、职业健康安全管理工作。